Минтруд России готовит значительные изменения в трудовом законодательстве: к 2027 году перечень профессий, запрещённых для женщин, может быть сокращён в несколько раз. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства по итогам обсуждения с профсоюзами и работодателями. Сейчас в списке более 300 позиций — от водителей большегрузных автомобилей до работы в подземных условиях. Планируется оставить лишь те, где риски для репродуктивного здоровья действительно высоки.
Текущая ситуация
Перечень вредных и опасных профессий, запрещённых для женщин, утверждён постановлением Правительства РФ № 162 от 2000 года (с последними изменениями в 2021 году). Он включает:
Подземные работы (кроме не физических, например, в шахтах).
Металлургию (плавка, прокат).
Химическое производство (контакт с токсинами).
Транспорт (водитель автобуса >14 мест, дальнобойщик).
Строительство (высотные работы, сварка).
В 2021 году список уже сократили с 456 до 298 профессий — женщины получили доступ к вождению грузовиков и работе машинистами поездов. Однако многие ограничения остались из-за устаревших норм СанПиН и требований к физическим нагрузкам.
Что изменится к 2027 году
По словам заместителя министра труда Андрея Пудова, новый перечень будет основан на современной оценке рисков (СОУТ — специальная оценка условий труда) и международных стандартах МОТ (Конвенция № 183 о защите материнства).
Планируемые изменения:
Сокращение списка до 80–100 профессий (оценочно).
Разрешение работы женщин в металлургии, химии и транспорте при условии, что СОУТ подтверждает класс вредности не выше 3.1.
Полный запрет сохранится только для работ с доказанным риском для репродуктивного здоровья (например, контакт с мутагенами, тяжёлые физические нагрузки >20 кг).
Введение гибких мер: перевод на лёгкий труд при беременности, дополнительные медосмотры.
Проект приказа уже проходит общественное обсуждение на regulation.gov.ru. Окончательное утверждение ожидается в 2026 году, вступление в силу — с 1 января 2027 года.
Мнения сторон
Профсоюзы (ФНПР): Поддерживают, но требуют усиления гарантий — запрет увольнения беременных, компенсации за вредность.
Работодатели (РСПП): Положительно оценивают — дефицит кадров в промышленности достигает 20–30% в регионах.
Эксперты по ОТ: «Это шаг к гендерному равенству, но ключ — реальная модернизация рабочих мест. Без инвестиций в автоматизацию и вентиляцию риски останутся», — комментирует Наталья Иванова, главный специалист по охране труда НИИ труда.
Плюсы и минусы изменений
Плюсы
Минусы
Увеличение занятости женщин в высокодоходных отраслях
Возможный рост травматизма при недостаточном контроле СОУТ
Снижение дефицита кадров (до 500 тыс. вакансий в промышленности)
Дополнительные расходы работодателей на медосмотры и адаптацию
Соответствие международным стандартам (ЕС, МОТ)
Риски для репродуктивного здоровья в переходный период
Сокращение перечня запретных профессий — логичный шаг в эволюции трудового законодательства России. К 2027 году женщины смогут работать в большинстве «мужских» сфер при условии безопасных условий труда. Главное — чтобы изменения сопровождались реальными инвестициями в охрану труда и модернизацию производства.
