офис г. Екатеринбург
офис г. Екатеринбург

г. Екатеринбург, ул. Старых Большевиков 2/а, корпус 2, офис 203

офис г. Екатеринбург

Перекрёсток Челюскинцев 2 / Шейкмана 5 офис 95

Работаем круглосуточно

офис г. Екатеринбург
офис г. Екатеринбург

г. Екатеринбург, ул. Старых Большевиков 2/а, корпус 2, офис 203

офис г. Екатеринбург

Перекрёсток Челюскинцев 2 / Шейкмана 5 офис 95

Работаем круглосуточно

Кадровое делопроизводство

Почему это важно знать?

Кадровое делопроизводство — это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учетом, а также учетом рабочего времени и расчетами с персоналом.

 

Отношения организации и его работников регулируются трудовым законодательством и должны быть задокументированы в строгом соответствии с действующими правилами и нормативами.

 

Организация и документальное сопровождение взаимодействия предприятия и его персонала – это основные составляющие кадрового делопроизводства.

 

Правильное ведение кадрового делопроизводства решает ряд задач:

Направления кадрового делопроизводства:

Документы могут быть:

  1. обязательными для всех компаний (независимо от численности персонала, масштабов и форм организации предприятия);
  2. рекомендованными (решение об оформлении таких документов принимает работодатель);
  3. обязательными для определенного вида работ (узкоспециализированными).

 

У нас Вы можете заказать как разработку кадровой документации с нуля (и дальнейшее обновление в соответствии с нормативными актами 2022 года), так и полный кадровый аутсорсинг.

 

Просто оставьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами. 

При необходимости позвоните нам для консультации по вопросам или закажите обратный звонок.

ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО


Заказать звонок
+
Жду звонка!
Охрана и безопасность труда MegaDoski