Уверены, что ваша компания защищена от проверок ГИТ? Незнание закона не освобождает от ответственности, а отсутствие СОУТ (Специальной оценки Условий Труда) — от крупных штрафов. В этой статье мы разберем, какие санкции грозят бизнесу в 2025 — 2026 году, кто несет ответственность и как обезопасить себя от финансовых потерь и репутационных рисков.
СОУТ — это законодательное требование (Федеральный закон №426-ФЗ), которое обязаны выполнять практически все работодатели. Ее отсутствие трактуется контролирующими органами как нарушение законодательства о труде, что влечет за собой серьезные последствия.
Вот что гласит КоАП РФ (Статья 5.27.1):
| Нарушение | Для должностных лиц и ИП | Для юридических лиц |
|---|---|---|
| Отсутствие проведенной СОУТ | Предупреждение или штраф 5 000 – 10 000 руб. | Штраф 60 000 – 80 000 руб. |
| Повторное нарушение | Штраф 30 000 – 40 000 руб. или дисквалификация до 3 лет | Штраф 100 000 – 200 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток |
Важно: Штрафы могут быть выписаны за каждое рабочее место, где не проведена оценка. При проверке инспектор не ограничится одним кабинетом.
Персональную ответственность несет руководитель организации (директор) или индивидуальный предприниматель. Помимо штрафов, есть риск приостановки деятельности компании, что приведет к прямым убыткам и потере репутации.
Паниковать не нужно. Ситуация исправима. Главное — действовать проактивно, до визита инспектора.
Штрафы за отсутствие СОУТ — это не абстрактная угроза, а суровая реальность. Потратившись один раз на проведение оценки, вы страхуете свой бизнес от многократно больших финансовых потерь, проверок и простоев.
Не ждите проверки! Получите бесплатную консультацию и расчет стоимости СОУТ для вашей компании.
Оставьте заявку на нашем сайте. Мы быстро и легально приведем ваши документы в полный порядок.