Журнал регистрации вводного инструктажа - Ас Безопасности

В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Это требование обеспечивают мероприятиями организационно-правового характера, первое из которых — проведение занятий по охране труда.

Проведение всех видов инструктажа регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Вводный инструктаж по охране труда проводится только специалистом, который прошел обучение и проверку знаний в аккредитованных на такое обучение организациях (правила, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н и письмо Минтруда от 09.08.2016 № 15-2/ООГ-2884).

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производствен­ное обучение или практику.

Во время инструктажа работник знакомится:

• со структурой организации и расположением объектов на ее территории;
• общими правилами охраны труда и законодательством о труде;
• правилами внутреннего трудового распорядка и требованиями дисциплины;
• правилами оказания первой медицинской помощи и основам противопожарной безопасности.

С 1 сентября 2022 года вступит в силу постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, которым утверждены новые Правила обучения по охране труда и проверки знаний требований ОТ. В документе представлены в том числе требования к оформлению результатов проверки знаний, но отдельная форма журнала вводного инструктажа по охране труда в 2022 году не дается: ее работодатель разрабатывает самостоятельно с учетом представленных требований. За основу допускается брать шаблон из ГОСТа 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».