Аутсорсинг по кадровому делопроизводству

Кадровый аутсорсинг – это ведение кадрового учета и управление персоналом, которое осуществляется силами сторонней организации.

• Подготовка отчётности в ПФ, центр занятости и другие ведомства;
• Оформление и контроль кадровых перемещений персонала;
• Кадровый документооборот, учитывающий движение персонала: увольнение, прием на работу, перевод в другие подразделения, отправка в командировки, предоставление отпусков и др.;
• Разработка внутренних локальных актов ( разработка, актуализация, внесение коретивов в ЛНА в соответствии с изменениями в законодательстве);
• Представление интересов при проверках;
• Учёт рабочего времени, время ухода и прихода работников. Эта информация необходима для расчета заработной платы, составления приказов и распоряжений;
• Составление инструкций, ведение журналов по ТБ и ОТ;
• Сбор, организация хранения персональных данных;
• Разрешение трудовых конфликтов и спорных ситуаций