Спецоценку должны проводить все организации и предприниматели, имеющие наемных работников, в отношении всех своих рабочих мест.

Если работодатель уклоняется от проведения специальной оценки условий труда или проводит ее с нарушением установленного порядка, он несёт административную ответственность в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ.

После проведения специальной оценки условий труда, подготавливается отчёт, который содержит:

• Сведения об организации, где проводилась проверка;
• Информация об исполнителе
• Список рабочих мест, в отношении которых проводилась процедура
• Классификация условий труда, полученная по результатам оценки.

Соблюдать требования охраны труда возложены на каждого работодателя ст.214 ТК РФ. За неисполнение компанию ждет административная или уголовная ответственность.