Специальная оценка условий труда (СОУТ) — обязательная процедура для всех работодателей (организаций и ИП), которая позволяет определить вредные и опасные факторы на рабочих местах и присвоить им класс условий труда. Она является основой для предоставления гарантий работникам, расчёта страховых взносов и построения эффективной системы охраны труда.
В 2026 году процедура проводится по Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ и новой Методике, утверждённой Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н (действует с 01.09.2024 по 01.09.2030). С 1 сентября 2026 года существенно расширяется список видов деятельности для упрощённой СОУТ.
Несоблюдение сроков или порядка проведения СОУТ влечёт серьёзные штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ (до 80 000 руб. для юрлиц при первом нарушении, до 200 000 руб. или приостановка деятельности при повторном).
Нормативная база (актуально на май 2026)
Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н — Методика проведения СОУТ, классификатор факторов, форма отчёта.
Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 № 39 — расширение упрощённого порядка.
С чего начать проведение СОУТ: пошаговая инструкция
Шаг 1. Создание комиссии Издайте приказ о проведении СОУТ и сформируйте комиссию (нечётное количество, минимум 3 человека). В состав входят: представитель работодателя, специалист по охране труда, представители работников (профсоюза). Утвердите график проведения.
Шаг 2. Выбор аккредитованной организации Заключите договор с компанией, внесённой в реестр Минтруда (обязательно наличие аккредитованной испытательной лаборатории).
Шаг 3. Утверждение перечня рабочих мест Составьте список всех рабочих мест (включая надомных и дистанционных — только если они используют оборудование, подлежащее оценке).
Шаг 4. Идентификация вредных и опасных факторов (по Приказу № 817н).
Шаг 5. Измерения и исследования (лабораторно-инструментальные).
Шаг 6. Отнесение условий труда к классам (оптимальные — 1, допустимые — 2, вредные — 3.1–3.4, опасные — 4).
Шаг 7. Оформление отчёта и его утверждение комиссией (в течение 30 дней).
Сроки проведения СОУТ в 2026 году
Плановая — не реже 1 раза в 5 лет (считается со дня внесения результатов в ФГИС СОУТ).
Внеплановая:
В течение 12 месяцев — при вводе новых рабочих мест.
В течение 6 месяцев — по предписанию ГИТ, после несчастного случая, при изменении техпроцесса, оборудования и т.д.
Упрощённый порядок (с 01.09.2026) — для расширенного перечня видов деятельности (до 55 позиций) для малого бизнеса.
Что делать с результатами СОУТ: пошаговый план действий
Утвердить отчёт (в течение 30 календарных дней).
Ознакомить работников с результатами (под роспись, в течение 30 дней после утверждения).
Подать декларацию в ГИТ (если нет вредных факторов) — в течение 30 дней.
Разместить информацию на официальном сайте организации (в течение 30 дней).
Внести сведения в ФГИС СОУТ (через организацию, проводившую оценку).
Применить результаты:
Дополнительные отпуска, доплаты, сокращённый рабочий день.
Чек-лист: готовность к проведению и завершению СОУТ
Приказ и комиссия созданы.
Договор с аккредитованной организацией заключён.
Перечень рабочих мест утверждён.
Отчёт утверждён в течение 30 дней.
Работники ознакомлены под роспись.
Декларация подана (при необходимости).
Информация размещена на сайте.
Результаты учтены в ОПР, СУОТ, медосмотрах и обучении
Сравнение: обычный порядок СОУТ vs упрощённый (с 01.09.2026)
Обычный — обязательно привлечение аккредитованной организации с лабораторией.
Упрощённый — можно проводить силами работодателя (для определённых видов деятельности и малого бизнеса), без инструментальных измерений в ряде случаев.
Частые ошибки и как их избежать
Просрочка 5-летнего срока.
Неполный перечень рабочих мест.
Несвоевременное ознакомление работников.
Игнорирование результатов при расчёте компенсаций.
Отсутствие мероприятий по улучшению условий.
Как мы помогаем с СОУТ
Компания АС БЕЗОПАСНОСТИ предлагает полный цикл услуг по специальной оценке условий труда:
Организация и проведение СОУТ «под ключ» собственной аккредитованной лабораторией.
Анализ и внедрение результатов (ОПР, СУОТ, документы).
Обучение комиссии.
Сопровождение при проверках Роструда.
Закажите проведение СОУТ на предприятии или аудит уже имеющихся результатов — получите качественную оценку, минимизируйте риски и оптимизируйте затраты. Оставьте заявку на сайте или позвоните по телефону 89221225564.
Автор: Журавлева А.С., эксперт по охране труда с 15-летним стажем, аттестованный специалист, опыт проведения и сопровождения СОУТ на более чем 200 предприятиях.
Источники:
ConsultantPlus, Garant.ru.
Официальный портал правовой информации pravo.gov.ru.
Разъяснения и письма Минтруда России.
Статья актуальна на май 2026 года. Рекомендуем проверять изменения на официальных ресурсах.
