Автор: Александра Журавлева
Эксперт в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Практический опыт более 15 лет.
Какой штраф за отсутствие СОУТ?
Одни из самых популярных запросов в поисковых системах:
- штраф за отсутствие СОУТ
- ответственность за отсутствие СОУТ
- что будет если не провести СОУТ
- штраф за непроведение специальной оценки условий труда
Многие работодатели ошибочно считают, что специальная оценка условий труда — это рекомендация. На самом деле проведение СОУТ является обязанностью работодателя в случаях, предусмотренных законодательством.
Если организация не выполнила эту обязанность, ей может грозить административная ответственность.
Обязательно ли проводить СОУТ?
Популярный запрос:
обязательно ли проводить СОУТ
Да. Федеральный закон № 426-ФЗ устанавливает обязанность работодателя проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
Цель процедуры:
- определить условия труда;
- выявить вредные и опасные производственные факторы;
- установить класс условий труда;
- определить необходимые мероприятия по защите работников.
Какая ответственность предусмотрена?
Запросы:
- ответственность за отсутствие СОУТ
- штраф СОУТ
За нарушение требований законодательства могут применяться меры административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).
Конкретный вид ответственности зависит от характера нарушения, его последствий и обстоятельств дела.
Помимо штрафа, инспектор может выдать предписание об устранении нарушения в установленный срок.
Важно: Размеры административных штрафов могут изменяться законодательством. Перед публикацией статьи рекомендуется проверить актуальную редакцию статьи 5.27.1 КоАП РФ, чтобы на сайте всегда были действующие суммы.
Чем опасно отсутствие СОУТ?
Работодатели часто ищут:
что будет если не провести СОУТ
Последствия могут быть значительно серьезнее административного штрафа.
Например:
- предписание Государственной инспекции труда;
- сложности при расследовании несчастных случаев;
- ошибки при организации обязательных медицинских осмотров;
- неверное определение норм выдачи СИЗ;
- увеличение финансовых затрат на устранение выявленных нарушений;
- судебные споры с работниками.
Именно поэтому своевременное проведение СОУТ помогает снизить не только юридические, но и финансовые риски.
Может ли инспекция проверить наличие СОУТ?
Популярный запрос:
проверка СОУТ
Да.
При проведении контрольных мероприятий инспектор вправе запросить документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда.
Как правило, проверяются:
- отчет по СОУТ;
- карты специальной оценки условий труда;
- приказ о создании комиссии;
- документы об ознакомлении работников;
- декларация соответствия (если оформлялась).
Кто чаще всего получает штраф?
На практике нарушения возникают в следующих ситуациях:
- организация никогда не проводила СОУТ;
- появились новые рабочие места, но внеплановая СОУТ не была проведена;
- изменились условия труда, однако результаты оценки не актуализированы;
- документы оформлены не полностью;
- работодатели ошибочно считают, что для офисных работников СОУТ проводить не нужно.
Можно ли избежать штрафа?
Запрос:
как избежать штрафа за СОУТ
Лучший способ — своевременно организовать проведение специальной оценки условий труда и поддерживать документы в актуальном состоянии.
Рекомендуется:
- контролировать сроки действия СОУТ;
- своевременно проводить внеплановую оценку;
- хранить полный комплект документов;
- использовать результаты СОУТ при организации системы охраны труда.
Что делать, если срок СОУТ истек?
Очень частый запрос:
закончилась СОУТ что делать
Если срок действия результатов специальной оценки истек либо возникли основания для внеплановой оценки, необходимо организовать проведение новой СОУТ.
Не рекомендуется откладывать этот вопрос до проверки.
Распространенные ошибки работодателей
Во время сопровождения предприятий специалисты АС БЕЗОПАСНОСТИ регулярно сталкиваются со следующими ситуациями:
❌ считают, что СОУТ нужна только производственным предприятиям;
❌ забывают провести внеплановую СОУТ после создания новых рабочих мест;
❌ не используют результаты СОУТ для корректировки документов по охране труда;
❌ не знакомят работников с результатами оценки;
❌ не отслеживают сроки актуальности документов.
Большинство этих ошибок можно предотвратить при регулярном сопровождении системы охраны труда.
Часто задаваемые вопросы
Проверяют ли СОУТ при плановых проверках?
Да. Документы по специальной оценке условий труда входят в перечень материалов, которые могут быть запрошены инспекцией в рамках контрольных мероприятий.
Нужно ли проводить СОУТ в небольшой организации?
Да, если законодательством не предусмотрено исключение для конкретных рабочих мест.
Можно ли провести СОУТ после получения предписания?
Да, однако проведение СОУТ после выявления нарушения не всегда освобождает работодателя от административной ответственности. Лучше организовать работы заранее.
Почему выбирают АС БЕЗОПАСНОСТИ?
Компания АС БЕЗОПАСНОСТИ помогает работодателям не только провести СОУТ, но и выстроить систему охраны труда, соответствующую требованиям законодательства.
Наши услуги:
- специальная оценка условий труда;
- оценка профессиональных рисков;
- производственный контроль;
- лабораторные исследования;
- разработка документации;
- обучение работников;
- аудит охраны труда;
- сопровождение проверок.
Мы помогаем выявить потенциальные риски до визита инспектора и своевременно устранить недостатки.
Нормативная база
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27.1 КоАП РФ).
- Официальный сайт Роструда.
- Официальный сайт Минтруда России.
Нужна помощь с проведением СОУТ?
Если вы хотите проверить, требуется ли вашей организации проведение специальной оценки условий труда, или получить расчет стоимости работ, специалисты АС БЕЗОПАСНОСТИ готовы помочь.
📞 8 (922) 122-55-64
📧 corp@acesafety.ru
