Обучение по охране труда — это обязательное требование законодательства для большинства работодателей и работников. Однако на практике именно здесь возникает больше всего вопросов:
- кому обязательно проходить обучение;
- какие программы существуют;
- чем отличаются программы А, Б и В;
- как часто необходимо переобучаться;
- можно ли пройти обучение дистанционно;
- кто имеет право выдавать удостоверения;
- что проверяет инспекция ГИТ.
В этой статье мы собрали ответы на самые популярные вопросы.
Что такое обучение по охране труда
Обучение по охране труда — это система подготовки работников безопасным методам выполнения работ и требованиям законодательства.
Главная задача обучения — снизить риск несчастных случаев, профессиональных заболеваний и административной ответственности работодателя.
Обучение проводится в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и включает:
- изучение нормативных требований;
- безопасные методы выполнения работ;
- оказание первой помощи;
- применение средств индивидуальной защиты;
- проверку знаний.
Кому обязательно проходить обучение
Обучение обязательно практически для всех организаций независимо от формы собственности.
Проходят обучение:
- руководители организаций;
- заместители руководителей;
- специалисты по охране труда;
- руководители подразделений;
- мастера;
- начальники участков;
- инженерно-технические работники;
- сотрудники, выполняющие работы повышенной опасности;
- рабочие;
- лица, проводящие инструктажи;
- члены комиссии по проверке знаний.
Какие программы обучения существуют
Сегодня обучение проводится по нескольким направлениям.
Программа А
Для руководителей организаций, специалистов и лиц, организующих систему управления охраной труда.
Изучаются:
- законодательство;
- обязанности работодателя;
- организация системы управления охраной труда;
- расследование несчастных случаев;
- профессиональные риски.
Программа Б
Для работников организаций.
Основной акцент:
- безопасные методы работы;
- требования инструкций;
- действия при авариях;
- профилактика травматизма.
Программа В
Предназначена для работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Например:
- высотные работы;
- газоопасные работы;
- работы в замкнутых пространствах;
- земляные работы;
- огневые работы;
- эксплуатация опасного оборудования.
Обучение по оказанию первой помощи
Обязательное обучение для работников, определённых работодателем.
В программу входит:
- сердечно-легочная реанимация;
- остановка кровотечений;
- помощь при переломах;
- помощь при ожогах;
- действия до приезда скорой помощи.
Обучение по применению СИЗ
Работники изучают:
- виды средств индивидуальной защиты;
- правила использования;
- сроки эксплуатации;
- порядок проверки исправности;
- практические навыки применения.
Можно ли пройти обучение дистанционно
Да.
Большинство программ можно пройти дистанционно через образовательную платформу.
Это позволяет:
- учиться без отрыва от производства;
- самостоятельно выбирать время обучения;
- проходить обучение из любого региона России;
- сократить командировочные расходы.
Практические занятия проводятся только там, где это предусмотрено законодательством.
Как часто необходимо проходить обучение
Периодичность зависит от программы обучения и категории работников.
В общем случае обучение проводится:
- при приеме на работу;
- при переводе на новую должность;
- при изменении технологического процесса;
- при изменении законодательства;
- при необходимости внеочередного обучения;
- с установленной законодательством периодичностью.
Работодатель обязан контролировать сроки обучения сотрудников и своевременно организовывать повторную подготовку.
Какие документы получает сотрудник
После успешного прохождения обучения оформляются:
- протокол проверки знаний;
- сведения о прохождении обучения;
- документы установленного образца (при необходимости);
- информация в реестрах в соответствии с действующими требованиями.
Что проверяет инспекция
Во время проверки Государственная инспекция труда обычно обращает внимание на:
- наличие обучения у работников;
- соблюдение сроков;
- наличие протоколов;
- программы обучения;
- правильность оформления документов;
- проведение инструктажей;
- проверку знаний.
При отсутствии обучения работодателю могут быть назначены административные штрафы.
Как выбрать учебный центр
Перед заключением договора стоит обратить внимание на несколько факторов.
Хороший учебный центр:
- имеет необходимую аккредитацию;
- работает официально;
- использует актуальные программы обучения;
- сопровождает клиентов после обучения;
- консультирует по вопросам законодательства;
- помогает работодателю соблюдать требования охраны труда.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли пройти обучение полностью онлайн?
Да, если программа допускает дистанционный формат.
Нужно ли обучать офисных сотрудников?
Да. Категория работников определяется работодателем с учетом требований законодательства.
Обязательно ли обучение для директора?
Да. Руководитель организации также проходит обучение.
Что делать, если удостоверение закончилось?
Необходимо своевременно пройти повторное обучение.
Можно ли обучить сразу всех сотрудников?
Да. Для организаций часто проводится корпоративное обучение с удобным графиком.
Почему компании выбирают АС БЕЗОПАСНОСТИ
Мы организуем обучение по охране труда «под ключ»:
- программы А, Б и В;
- обучение по оказанию первой помощи;
- обучение по применению СИЗ;
- дистанционный и очный формат;
- сопровождение организаций;
- помощь с оформлением документов;
- консультации по изменениям законодательства.
Кроме обучения вы можете в одном месте получить весь комплекс услуг:
- СОУТ;
- оценку профессиональных рисков;
- разработку документов по охране труда;
- производственный контроль;
- пожарную безопасность;
- промышленную безопасность;
- ГО и ЧС;
- экологическую безопасность;
- аутсорсинг охраны труда;
- поставку средств индивидуальной защиты.
АС БЕЗОПАСНОСТИ — единое окно для решения всех вопросов охраны труда и производственной безопасности.
