С 1 марта 2022 года работодатели обязаны вести учёт и рассматривать обстоятельства микротравм (микроповреждений) работников. Это требование закреплено в статье 226 ТК РФ и детализировано в Приказе Минтруда России от 15.09.2021 № 632н. Правила продолжают действовать в полном объёме в 2026 году и помогают выявлять скрытые опасности, снижать профессиональные риски и предотвращать тяжёлые несчастные случаи.
Несоблюдение обязанностей по учёту микротравм может быть расценено как нарушение требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ) с штрафами до 80 000 руб. для юрлиц (повторно — до 200 000 руб. или приостановка деятельности).
Что считается микротравмой (микроповреждением)
Согласно ст. 226 ТК РФ, микротравма — это лёгкое повреждение здоровья, не повлёкшее расстройства здоровья или временной нетрудоспособности:
- Ссадины, кровоподтёки, ушибы мягких тканей.
- Поверхностные раны, уколы, порезы.
- Ожоги 1 степени, укусы насекомых и т.п.
Важно: Учёт обязателен только при обращении пострадавшего. Микротравмы учитываются у работников, практикантов, учеников, лиц на общественных работах и других категорий по ст. 227 ТК РФ.
Цели учёта микротравм
- Выявление и устранение скрытых опасностей на рабочих местах.
- Совершенствование системы управления охраной труда (СУОТ).
- Снижение уровня профессиональных рисков.
- Профилактика тяжёлых производственных травм.
Нормативная база (актуально на 2026 год)
- Трудовой кодекс РФ, статьи 214, 216, 226–231 (глава 36.1).
- Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учёту микроповреждений (микротравм) работников» (вступил в силу 01.03.2022, действует без изменений).
- Приказ Минтруда № 776н (примерное положение о СУОТ) — рекомендует включать процедуру учёта микротравм.
Официальные источники:
- ConsultantPlus — полный текст Приказа № 632н
- Официальный портал правовой информации pravo.gov.ru
- Garant.ru
Пошаговая инструкция: как учитывать микротравмы в 2026 году
- Назначьте ответственного Закрепите в приказе (обычно специалист по ОТ или руководитель подразделения). Ознакомьте с обязанностями под роспись.
- Утвердите локальный нормативный акт Разработайте «Положение о порядке учёта и рассмотрения микротравм» с учётом рекомендаций Приказа № 632н. Учтите мнение профсоюза (при наличии).
- Проинформируйте работников Разместите памятки на стендах, включите в инструктажи.
- Зарегистрируйте обращение Работник сообщает любым способом (устно, письменно). Информация передаётся ответственному.
- Рассмотрите обстоятельства В течение 1–2 дней (рекомендуемый срок) проведите осмотр места, опрос свидетелей.
- Оформите документы Заполните справку (Приложение № 1 к Приказу № 632н) и внесите запись в журнал (Приложение № 2).
- Примите меры Внедрите корректирующие действия и проанализируйте в отчётах по СУОТ
Таблица: рекомендуемые формы документов (Приказ № 632н)
| Документ | Форма | Содержание ключевых сведений | Срок хранения |
|---|---|---|---|
| Справка о рассмотрении | Приложение № 1 | ФИО, дата, описание травмы, обстоятельства, меры | 5 лет |
| Журнал учёта | Приложение № 2 | Порядковый №, дата, ФИО, должность, описание, меры | 5 лет |
| Положение об учёте | Локальный акт | Порядок, ответственные, формы | Постоянно |
| Приказ о назначении ответственного | — | ФИО, обязанности | 5 лет |
Чек-лист готовности к проверке Роструда (2026)
- Утверждено Положение об учёте микротравм.
- Назначен ответственный сотрудник.
- Ведётся журнал учёта (бумажный или электронный).
- Все обращения работников зарегистрированы и рассмотрены.
- Приняты меры по устранению причин (отражены в актах).
- Работники ознакомлены с порядком.
- Микротравмы учтены при оценке профессиональных рисков (ОПР).
Сравнение: микротравма vs несчастный случай
- Микротравма — лёгкое повреждение без потери трудоспособности → учёт по Приказу № 632н (внутренний).
- Несчастный случай — тяжёлая травма, потеря трудоспособности → расследование по ст. 229–231 ТК РФ с извещением ГИТ, составлением акта Н-1.
Частые ошибки и как их избежать
- Не ведут учёт, считая «мелочью» → штраф.
- Не анализируют причины → повторные случаи.
- Отсутствует Положение → нарушение СУОТ.
- Не информируют работников → низкая отчётность.
Как мы помогаем с учётом микротравм
Компания АС БЕЗОПАСНОСТИ оказывает полный аутсорсинг охраны труда:
- Разработка Положения и всех документов «под ключ».
- Обучение ответственных сотрудников.
- Интеграция учёта микротравм в систему ОПР и СУОТ.
- Сопровождение при проверках Роструда.
Закажите внедрение процедуры учёта микротравм или комплексный аудит охраны труда — сэкономьте время и избежите штрафов. Оставьте заявку на сайте или позвоните89221225564.
Автор: Журавлева Александра, эксперт по охране труда с 15-летним стажем, аттестованный специалист Минтруда России. Сертификаты и подробное резюме — на странице автора.
Источники:
- ConsultantPlus, Garant.ru.
- Официальные тексты Приказов Минтруда на pravo.gov.ru.
- Разъяснения и практика применения 2022–2026 гг.
Статья актуальна на май 2026 года. Рекомендуем проверять изменения на официальных ресурсах.