Автор: Александра Журавлева — эксперт в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Практический опыт более 15 лет.
Что такое аутсорсинг охраны труда?
Популярные поисковые запросы:
- аутсорсинг охраны труда
- охрана труда на аутсорсинге
- специалист по охране труда на аутсорсе
Аутсорсинг охраны труда — это передача функций по организации системы охраны труда специализированной компании. Вместо найма собственного специалиста работодатель заключает договор с экспертной организацией, которая берет на себя сопровождение по вопросам охраны труда.
Такой формат особенно востребован среди малого и среднего бизнеса, где нет необходимости содержать отдельного специалиста в штате.
Кому подходит аутсорсинг охраны труда?
Запрос:
кому нужен аутсорсинг охраны труда
На практике услуга востребована:
- организациям с численностью до 50 работников;
- компаниям, где нет специалиста по охране труда;
- предприятиям с филиалами;
- новым организациям;
- работодателям, которым требуется комплексное сопровождение.
Даже если в компании есть ответственный за охрану труда, часть задач может быть передана внешним экспертам.
Обязан ли работодатель иметь специалиста по охране труда?
Популярный запрос:
нужен ли специалист по охране труда
Согласно статье 223 Трудового кодекса РФ, работодатель организует функционирование системы управления охраной труда. Для организаций с численностью работников более 50 человек обычно требуется создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда, если иное не допускается законодательством. Для организаций с меньшей численностью функции могут быть возложены на работника или переданы специализированной организации по договору.
Именно поэтому аутсорсинг является законным вариантом организации работы по охране труда для многих работодателей.
Какие услуги входят в аутсорсинг охраны труда?
Запросы:
- услуги по охране труда
- сопровождение по охране труда
В зависимости от потребностей организации сопровождение может включать:
- разработку и актуализацию документов;
- проведение внутренних аудитов;
- организацию обучения работников;
- сопровождение СОУТ;
- организацию оценки профессиональных рисков;
- помощь в обеспечении работников СИЗ;
- контроль сроков медосмотров;
- подготовку к проверкам;
- консультации руководителей и специалистов.
Фактически работодатель получает внешнего эксперта, который помогает поддерживать систему охраны труда в актуальном состоянии.
Какие преимущества аутсорсинга?
Поисковые запросы:
- преимущества аутсорсинга охраны труда
- ведение охраны труда
Основные преимущества:
Экономия ресурсов
Не требуется содержать отдельную штатную единицу, оплачивать повышение квалификации и обеспечивать рабочее место.
Доступ к экспертам
Работодатель получает поддержку специалистов с опытом в различных направлениях: охрана труда, СОУТ, оценка профессиональных рисков, пожарная безопасность, экология.
Контроль сроков
Специалисты отслеживают сроки обучения, медосмотров, пересмотра документов и других обязательных мероприятий.
Подготовка к проверкам
Проводятся внутренние проверки документации и процессов, что позволяет заранее выявить и устранить недостатки.
Что входит в сопровождение по охране труда?
Комплексное сопровождение может включать:
- разработку локальных нормативных актов;
- ведение журналов;
- актуализацию инструкций;
- контроль исполнения мероприятий;
- участие в расследовании несчастных случаев;
- консультации по изменениям законодательства;
- сопровождение проверок.
Состав услуг определяется индивидуально после анализа деятельности организации.
Сколько стоит аутсорсинг охраны труда?
Популярные запросы:
- стоимость аутсорсинга охраны труда
- охрана труда цена
Стоимость зависит от:
- численности работников;
- количества объектов;
- видов деятельности;
- необходимости регулярных выездов;
- объема передаваемых функций.
Для небольших организаций аутсорсинг часто оказывается экономически выгоднее содержания собственного специалиста.
Какие ошибки допускают работодатели?
Во время аудитов мы часто встречаем следующие ситуации:
- документы разработаны, но не актуализируются;
- сроки обучения работников не контролируются;
- отсутствует оценка профессиональных рисков;
- не организованы обязательные медосмотры;
- система охраны труда существует только «на бумаге».
Передача функций профессиональной организации помогает выстроить процессы системно.
Как выбрать компанию по аутсорсингу охраны труда?
При выборе подрядчика обратите внимание:
- опыт работы;
- квалификацию специалистов;
- комплекс оказываемых услуг;
- наличие практического опыта сопровождения предприятий;
- прозрачность условий договора;
- готовность консультировать по смежным направлениям безопасности.
Хороший подрядчик помогает не только подготовить документы, но и организовать работу системы охраны труда.
Почему выбирают АС БЕЗОПАСНОСТИ?
Компания АС БЕЗОПАСНОСТИ оказывает услуги комплексного сопровождения предприятий.
Мы берем на себя:
- организацию системы охраны труда;
- разработку документации;
- проведение СОУТ;
- оценку профессиональных рисков;
- обучение работников;
- аудит охраны труда;
- сопровождение проверок;
- консультации по вопросам законодательства.
Наша цель — помочь работодателю выстроить работающую систему безопасности, а не просто подготовить комплект документов.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли полностью передать охрану труда на аутсорсинг?
Передать можно значительную часть функций, однако ответственность за соблюдение требований законодательства по-прежнему несет работодатель.
Чем аутсорсинг отличается от разовой разработки документов?
Разработка документов — это разовая услуга. Аутсорсинг предполагает постоянное сопровождение, контроль сроков, консультации и поддержку.
Можно ли заказать только отдельные услуги?
Да. Работодатель может передать как весь комплекс работ, так и отдельные направления, например разработку документов, проведение внутреннего аудита или организацию обучения.
Нормативная база
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Приказ Минтруда России № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
- Приказ Минтруда России № 2464н «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
- Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Нужен специалист по охране труда?
Компания АС БЕЗОПАСНОСТИ поможет организовать систему охраны труда, подготовить документы, провести СОУТ, оценку профессиональных рисков и обеспечить комплексное сопровождение вашего предприятия.
📞 8 (922) 122-55-64
📧 corp@acesafety.ru
