Утверждение Порядка проведения государственной экспертизы условий труда

📑С 1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда».

 

Вместе с этим утратит силу Приказ Минтруда России от 12 августа 2014 г.

N549н, “Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда”.

 

За счёт приказа планируется:

📎в полной мере учесть изменения в законодательстве об охране труда и о СОУТ;

📎 учесть накопленную правоприменительную практику при проведении ГЭУТ в органах по труду субъектов РФ;

📎 повысить эффективность работы государственной экспертизы условий труда и создать условия для внедрения цифровых технологий в указанной сфере;

📎снизить нагрузку на судебные органы.

 

Приказ регламентирует:

📌порядок подачи заявления о проведении государственной экспертизы условий труда и перечень указываемых в нем сведений,

📌процедуры и сроки проведения государственной экспертизы условий труда;

📌порядок проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных испытательных лабораторий (центров);

📌порядок оформления результатов государственной экспертизы условий труда;

📌 порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения государственной экспертизы условий труда.

С 1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда России

Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н

📑С 1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)».

 

Приказ регламентирует:

📌Организационные мероприятия;

📌 Технические мероприятия;

📌 Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты;

📌Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия.

 

✔️ Работодатель, под контролем которого находится территория или объект, и работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг) на территории или объекте, находящейся под контролем другого работодателя, до начала выполнения работ, обязаны назначить лиц, отвечающих за безопасную организацию работ в соответствии с требованиями норм и правил по охране труда.

✔️Работодатель, под контролем которого находится территория или объект, и работодатель, производящий работы (оказывающим услуги), должны составить единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей.